Assuntos jurídicos e justos
Cumprimos as leis e regras dos países e regiões em que realizamos negócios e sempre nos engajamos em práticas justas informadas pelos princípios éticos locais.
Empresa / Ética
Filosofia fundamental sobre ética corporativa.
A Spacetime Security, Inc. cumpre suas responsabilidades sociais cumprindo as leis aplicáveis, respeitando as normas sociais e construindo uma ética interna sólida e adequada.
Filosofia fundamental
Cinco compromissos guiam como conduzimos os negócios.
Estabelecemos esses princípios como a base da ética corporativa na Spacetime Security.
Harmonia com a sociedade
Pretendemos ser um cidadão corporativo responsável e operar em harmonia com a sociedade.
Comunicação honesta e transparente
Nós divulgamos informações em tempo hábil e nos esforçamos para nos comunicar honestamente, com precisão e transparência.
Responsabilidade ambiental
Fazemos o máximo para cuidar do nosso planeta e contribuir para proteger o ambiente.
Direitos humanos e individualidade
Respeitamos os direitos humanos fundamentais e a individualidade e construímos uma cultura corporativa abrangente que sustenta o espírito da ética corporativa.
Diretrizes de ação ética corporativa
Da filosofia à conduta cotidiana.
Cada uma das partes interessadas é responsável por adoptar a posição básica definida na nossa filosofia e por pôr em prática normas éticas amplamente aceites pela sociedade. As seguintes orientações definem essa responsabilidade partilhada.
I
Assuntos jurídicos e justos
Cumprimos as leis aplicáveis e nos envolvemos em práticas justas.
Anti-bronze e anti-corrupção
Sem subornos, subornos, pagamentos facilitadores ou vantagens indevidas – diretamente ou através de terceiros.
Presentes e hospitalidade
Permitido apenas quando legal, modesto, transparente, pouco frequente, e nunca teve a intenção de influenciar uma decisão.
Conflitos de interesse
Divulgue e gerencie adequadamente conflitos reais, potenciais e percebidos.
Integridade de terceiros
Avaliar intermediários, fornecedores, consultores e representantes proporcionalmente ao risco.
Registos precisos
Mantenha livros completos e verídicos, despesas, aprovações e registros de apoio.
Concorrência leal
Competir legalmente e evitar conluio, manipulação de lances e troca indevida de informações competitivamente sensíveis.
Sanções e controlos comerciais
Cumprir as restrições aplicáveis e aumentar as transações incertas.
Relatórios e não retaliação
Incentivar questões e preocupações de boa fé, com proteção contra retaliação.
Contratos públicos adequados
Oferecemos aos fornecedores uma oportunidade justa de competir, cumprir obrigações contratuais com integridade e considerar o mérito econômico juntamente com fatores ambientais, sociais e de governança relevantes.
Qualidade e segurança
Priorizamos a qualidade e segurança de nossos produtos e serviços, fornecemos informações oportunas e precisas, e usamos métodos de som para manter e melhorar ambos.
Investigação e desenvolvimento justos
Nós buscamos tecnologias que beneficiam a sociedade. Não fabricamos, falsificamos ou plagiamos dados, pesquisas ou resultados experimentais, e administramos os recursos de pesquisa adequadamente.
Propriedade intelectual
Nós respeitamos a propriedade intelectual de terceiros e protegemos o próprio Spacetime. Não copiamos, alteramos, divulgamos ou usamos material protegido sem autorização.
II
Harmonia com a sociedade
Agimos como um cidadão corporativo responsável.
Ligação com a sociedade
Através de tecnologia de segurança cibernética, pesquisa e práticas empresariais responsáveis, procuramos proteger pessoas e organizações e contribuir para uma sociedade digital mais segura.
Sem envolvimento com organizações criminosas ou coercivas
Não permitimos que organizações criminosas, coercitivas ou outras organizações ilegais influenciem nosso negócio. Nós cooperamos com as autoridades apropriadas e consultores profissionais quando necessário.
Actividades políticas e doações
Qualquer atividade ou contribuição política da empresa deve cumprir a lei aplicável, política interna e processos de aprovação transparentes. Os recursos da empresa não são usados para proporcionar benefícios impróprios aos atores políticos.
III
Comunicação honesta
Nós gerenciamos informações de forma responsável e comunicamos de forma transparente.
Empresa e informações pessoais
Coletamos, usamos, protegemos e divulgamos informações de empresa, cliente, parceiro e pessoal apenas para fins legítimos e de acordo com os requisitos e autorização aplicáveis.
Informações confidenciais e internas
Nós não usamos informações confidenciais ou materiais não públicas para benefício pessoal, removê-lo sem autorização, ou divulgá-lo indevidamente. Cumprimos as restrições de negociação interna aplicáveis.
Preservação dos activos da empresa
Usamos ativos de empresa tangíveis e intangíveis apenas para fins comerciais legítimos e protegemo-los de uso indevido, perda, acesso não autorizado e exploração pessoal.
Comunicações públicas
Representantes autorizados comunicam informações da empresa com precisão, responsabilidade e em tempo hábil. As declarações públicas devem refletir a posição aprovada da empresa e as evidências disponíveis.
IV
Responsabilidade ambiental
Cuidamos do meio ambiente através de escolhas práticas.
Operações responsáveis
Cumprimos os requisitos ambientais aplicáveis e procuramos oportunidades práticas para reduzir os resíduos, conservar eletricidade, água e outros recursos, e usá-los de forma eficiente.
Compras e design responsáveis
Quando relevante, consideramos durabilidade, uso de energia, reutilização, reciclagem e impacto ambiental ao selecionar produtos, serviços, equipamentos e embalagens.
V
Direitos humanos e individualidade
Promovemos um local de trabalho saudável, seguro e respeitoso.
Dignidade e igualdade de respeito
Respeitamos os direitos humanos fundamentais e valorizamos diversas perspectivas. Não toleramos discriminação ilegal, violência, assédio, retaliação ou conduta que desconsidera a dignidade de uma pessoa.
Trabalho justo e seguro
Cumprimos as leis aplicáveis de trabalho e segurança no local de trabalho, trabalhamos para prevenir danos ocupacionais e não toleramos trabalho forçado ou trabalho infantil em nossas operações ou relações de fornecimento.
Privacidade
Nós respeitamos a privacidade e informações sensíveis de forma adequada, propositada e com salvaguardas adequadas.
Coragem Moral
Temos a coragem de levantar preocupações, fazer perguntas difíceis e buscar orientação quando algo não parece certo.
Alguma pergunta sobre como trabalhamos?
Saudamos perguntas cuidadosas sobre nossos princípios, responsabilidades e compromissos públicos.
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