Negocios legítimos y justos
Cumplimos con las leyes y reglas de los países y regiones en los que realizamos negocios y siempre nos dedicamos a prácticas justas basadas en principios éticos locales.
Empresa / Ética
Filosofía fundamental sobre ética corporativa.
Spacetime Security, Inc. cumple con sus responsabilidades sociales cumpliendo con las leyes aplicables, respetando las normas sociales y construyendo una ética interna sólida y adecuada.
Filosofía fundamental
Cinco compromisos guían cómo hacemos negocios.
Hemos establecido estos principios como la base de la ética corporativa en Spacetime Security.
Armonía con la sociedad
Nos proponemos ser un ciudadano corporativo responsable y actuar en armonía con la sociedad.
Comunicación honesta y transparente
Divulgamos información de manera oportuna y tratamos de comunicar de manera honesta, precisa y transparente.
Responsabilidad ambiental
Hacemos todo lo posible para cuidar nuestro planeta y contribuir a proteger el medio ambiente.
Derechos humanos e individualidad
Respetamos los derechos humanos fundamentales y la individualidad y construimos una cultura corporativa de mentalidad amplia que sustenta el espíritu de la ética empresarial.
Directrices de acción sobre ética institucional
De la filosofía a la conducta cotidiana.
Cada participante es responsable de adoptar la posición básica establecida en nuestra filosofía y poner en práctica normas éticas ampliamente aceptadas por la sociedad. Las siguientes directrices definen esa responsabilidad compartida.
I
Negocios legítimos y justos
Cumplimos las leyes aplicables y nos dedicamos a prácticas justas.
Lucha contra la corrupción
No sobornos, sobornos, pagos de facilitación ni ventajas indebidas, directa o por terceros.
Regalos y hospitalidad
Permitido sólo cuando legal, modesto, transparente, infrecuente, y nunca pretendía influir en una decisión.
Conflictos de intereses
Divulgar y gestionar adecuadamente los conflictos reales, potenciales y percibidos.
Integridad de terceros
Evaluar intermediarios, proveedores, consultores y representantes proporcionalmente al riesgo.
Registros exactos
Mantener libros completos y veraces, gastos, aprobaciones y registros de apoyo.
Concurso justo
Compite lícitamente y evite la colusión, la manipulación de ofertas y el intercambio inadecuado de información competitivamente sensible.
Sanciones y controles comerciales
Cumplir con las restricciones aplicables e intensificar las transacciones inciertas.
Presentación de informes y no represalias
Alentar las cuestiones y preocupaciones de buena fe, con protección contra las represalias.
Adquisiciones adecuadas
Proporcionamos a los proveedores una oportunidad justa para competir, cumplir obligaciones contractuales con integridad, y considerar el mérito económico junto con los factores ambientales, sociales y de gobernanza pertinentes.
Calidad y seguridad
Priorizamos la calidad y seguridad de nuestros productos y servicios, proporcionamos información oportuna y precisa, y utilizamos métodos de sonido para mantener y mejorar ambos.
Investigación y desarrollo justos
Buscamos tecnologías que beneficien a la sociedad. No fabricamos, falsificamos o plagiar datos, investigaciones o resultados experimentales, y administramos los recursos de investigación adecuadamente.
Propiedad intelectual
Respetamos la propiedad intelectual de terceros y protegemos la propia Spacetime. No copiamos, alteramos, revelamos ni utilizamos material protegido sin autorización.
II
Armonía con la sociedad
Actuamos como un ciudadano corporativo responsable.
Conexión con la sociedad
Mediante la tecnología de seguridad cibernética, la investigación y las prácticas empresariales responsables, buscamos proteger a las personas y organizaciones y contribuir a una sociedad digital más segura.
No hay compromiso con organizaciones delictivas o coercitivas
No permitimos que organizaciones criminales, coercitivas u otras organizaciones ilícitas influyan en nuestro negocio. Cooperamos con autoridades y asesores profesionales apropiados cuando sea necesario.
Actividad política y donaciones
Cualquier actividad o contribución política de la empresa debe cumplir con las leyes aplicables, las políticas internas y los procesos de aprobación transparentes. Los recursos de la empresa no se utilizan para proporcionar beneficios indebidos a los actores políticos.
III
Honest communication
Gestionamos la información responsablemente y nos comunicamos transparentemente.
Empresa e información personal
Recopilamos, utilizamos, protegemos y divulgamos empresa, cliente, socio e información personal sólo con fines legítimos y de acuerdo con los requisitos y la autorización aplicables.
Información confidencial e interna
No utilizamos información confidencial o material no pública para beneficio personal, lo eliminamos sin autorización, o lo revelamos incorrectamente. Cumplimos con las restricciones aplicables al comercio interno.
Preservación de activos de la empresa
Utilizamos activos de sociedades tangibles e intangibles únicamente con fines empresariales legítimos y los protegemos de uso indebido, pérdida, acceso no autorizado y explotación personal.
Comunicaciones públicas
Los representantes autorizados comunican información de la empresa de manera precisa, responsable y oportuna. Las declaraciones públicas deben reflejar la posición aprobada de la empresa y las pruebas disponibles.
IV
Responsabilidad ambiental
Nos preocupamos por el medio ambiente mediante opciones prácticas.
Operaciones responsables
Cumplimos con los requisitos ambientales aplicables y buscamos oportunidades prácticas para reducir los desechos, conservar la electricidad, el agua y otros recursos, y utilizarlos eficientemente.
Compra y diseño responsable
En su caso, consideramos la durabilidad, el uso energético, la reutilización, el reciclaje y el impacto ambiental al seleccionar productos, servicios, equipos y embalajes.
V
Derechos humanos e individualidad
Fomentamos un lugar de trabajo saludable, seguro y respetuoso.
Dignidad e igualdad de respeto
Respetamos los derechos humanos fundamentales y valoramos diversas perspectivas. No toleramos la discriminación ilegal, la violencia, el acoso, la represalia o la conducta que desacata la dignidad de una persona.
Trabajo justo y seguro
Cumplimos con las leyes laborales y de seguridad laboral aplicables, trabajamos para prevenir el daño ocupacional, y no toleramos el trabajo forzado o el trabajo infantil en nuestras operaciones o relaciones de suministro.
Privacidad
Respetamos la privacidad y la información confidencial apropiada, oportuna y con salvaguardias adecuadas.
Valor moral
Tenemos el coraje de plantear preocupaciones, hacer preguntas difíciles y buscar orientación cuando algo no se siente bien.
¿Tiene alguna pregunta sobre cómo trabajamos?
Acogemos con agrado preguntas cuidadosas sobre nuestros principios, responsabilidades y compromisos públicos.
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