Rechtmäßiges und faires Geschäft
Wir halten uns an die Gesetze und Regeln der Länder und Regionen, in denen wir tätig sind, und wenden uns stets an faire Praktiken, die auf lokalen ethischen Prinzipien beruhen.
Unternehmen / Ethik
Grundlegende Philosophie zur Unternehmensethik.
Spacetime Security, Inc. erfüllt seine soziale Verantwortung, indem es die geltenden Gesetze einhält, soziale Normen respektiert und eine solide und angemessene interne Ethik aufbaut.
Grundlegende Philosophie
Fünf Verpflichtungen leiten, wie wir Geschäfte machen.
Diese Prinzipien haben wir als Grundlage der Unternehmensethik bei Spacetime Security etabliert.
Harmonie mit der Gesellschaft
Wir wollen ein verantwortungsbewusster Corporate Citizen sein und in Harmonie mit der Gesellschaft agieren.
Ehrliche und transparente Kommunikation
Wir geben Informationen rechtzeitig bekannt und bemühen uns, ehrlich, genau und transparent zu kommunizieren.
Umweltverantwortung
Wir tun unser Möglichstes, um für unseren Planeten zu sorgen und zum Schutz der Umwelt beizutragen.
Menschenrechte und Individualität
Wir respektieren grundlegende Menschenrechte und Individualität und bauen eine breit gesinnte Unternehmenskultur auf, die den Geist der Unternehmensethik aufrechterhält.
Handlungsleitlinien für Unternehmensethik
Von der Philosophie zum alltäglichen Verhalten.
Jeder Stakeholder ist dafür verantwortlich, die in unserer Philosophie dargelegte Grundhaltung einzunehmen und ethische Standards, die von der Gesellschaft weithin akzeptiert werden, in die Praxis umzusetzen. Die folgenden Richtlinien definieren diese gemeinsame Verantwortung.
I
Rechtmäßiges und faires Geschäft
Wir halten uns an geltende Gesetze und führen faire Praktiken durch.
Korruptionsbekämpfung und Korruptionsbekämpfung
Keine Bestechungsgelder, Kickbacks, Erleichterungszahlungen oder unsachgemäße Vorteile – direkt oder durch Dritte.
Geschenke und Gastfreundschaft
Erlaubt nur, wenn rechtmäßig, bescheiden, transparent, selten und nie beabsichtigt, eine Entscheidung zu beeinflussen.
Interessenkonflikte
Offenlegen und angemessen verwalten tatsächliche, potenzielle und wahrgenommene Konflikte.
Integrität Dritter
Bewerten Sie Vermittler, Verkäufer, Berater und Vertreter proportional zum Risiko.
Genaue Aufzeichnungen
Pflegen Sie vollständige und wahrheitsgemäße Bücher, Ausgaben, Genehmigungen und unterstützende Aufzeichnungen.
Fairer Wettbewerb
Konkurrieren Sie rechtmäßig und vermeiden Sie Absprachen, Gebotsmanipulation und unsachgemäßen Austausch von wettbewerbssensiblen Informationen.
Sanktionen und Handelskontrollen
Einhaltung der geltenden Beschränkungen und Eskalation unsicherer Transaktionen.
Berichterstattung und Nichtvergeltung
Ermutigen Sie Fragen und Bedenken guten Glaubens mit Schutz vor Vergeltung.
Angemessene Beschaffung
Wir bieten Lieferanten eine faire Gelegenheit, um zu konkurrieren, vertragliche Verpflichtungen mit Integrität zu erfüllen und den wirtschaftlichen Nutzen zusammen mit relevanten ökologischen, sozialen und Governance-Faktoren zu berücksichtigen.
Qualität und Sicherheit
Wir priorisieren die Qualität und Sicherheit unserer Produkte und Dienstleistungen, liefern zeitnahe und genaue Informationen und verwenden solide Methoden, um beides zu erhalten und zu verbessern.
Faire Forschung und Entwicklung
Wir verfolgen Technologien, die der Gesellschaft zugute kommen. Wir fabrizieren, fälschen oder plagiieren keine Daten, Forschungsergebnisse oder experimentelle Ergebnisse und verwalten Forschungsressourcen ordnungsgemäß.
Geistiges Eigentum
Wir respektieren geistiges Eigentum Dritter und schützen das eigene von Spacetime. Wir kopieren, verändern, geben oder verwenden geschütztes Material nicht ohne Genehmigung.
II
Harmonie mit der Gesellschaft
Wir handeln als verantwortungsvoller Corporate Citizen.
Verbindung mit der Gesellschaft
Durch Cybersicherheitstechnologie, Forschung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken wollen wir Menschen und Organisationen schützen und zu einer sichereren digitalen Gesellschaft beitragen.
Kein Engagement in kriminellen oder Zwangsorganisationen
Wir erlauben nicht, dass kriminelle, zwangsweise oder andere illegale Organisationen unser Geschäft beeinflussen. Wir arbeiten bei Bedarf mit entsprechenden Behörden und professionellen Beratern zusammen.
Politische Aktivitäten und Spenden
Jede unternehmenspolitische Aktivität oder jeder Beitrag muss geltendes Recht, interne Richtlinien und transparente Genehmigungsverfahren einhalten. Unternehmensressourcen werden nicht dazu verwendet, politischen Akteuren unangemessene Vorteile zu bieten.
III
Ehrliche Kommunikation
Wir verwalten Informationen verantwortungsvoll und kommunizieren transparent.
Unternehmen und persönliche Informationen
Wir sammeln, verwenden, schützen und legen Unternehmens-, Kunden-, Partner- und personenbezogene Daten nur für legitime Zwecke und in Übereinstimmung mit geltenden Anforderungen und Genehmigungen offen.
Vertrauliche Informationen und Insiderinformationen
Wir verwenden keine vertraulichen oder materiellen nicht öffentlichen Informationen zum persönlichen Vorteil, entfernen sie ohne Genehmigung oder legen sie unsachgemäß offen. Wir halten uns an geltende Insider-Handelsbeschränkungen.
Erhaltung des Unternehmensvermögens
Wir verwenden materielle und immaterielle Unternehmensvermögen nur für legitime Geschäftszwecke und schützen sie vor Missbrauch, Verlust, unbefugtem Zugriff und persönlicher Ausbeutung.
Öffentliche Kommunikation
Bevollmächtigte Vertreter kommunizieren Unternehmensinformationen genau, verantwortungsvoll und zeitnah. Öffentliche Erklärungen müssen die genehmigte Position des Unternehmens und die verfügbaren Beweise widerspiegeln.
IV
Umweltverantwortung
Wir sorgen für die Umwelt durch praktische Entscheidungen.
Verantwortungsvolles Handeln
Wir erfüllen die geltenden Umweltanforderungen und suchen nach praktischen Möglichkeiten, um Abfälle zu reduzieren, Strom, Wasser und andere Ressourcen zu schonen und effizient zu nutzen.
Verantwortungsvoller Einkauf und Design
Gegebenenfalls berücksichtigen wir bei der Auswahl von Produkten, Dienstleistungen, Geräten und Verpackungen Haltbarkeit, Energieverbrauch, Wiederverwendung, Recycling und Umweltauswirkungen.
V
Menschenrechte und Individualität
Wir fördern einen gesunden, sicheren und respektvollen Arbeitsplatz.
Würde und gleicher Respekt
Wir respektieren grundlegende Menschenrechte und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung, Gewalt, Belästigung, Vergeltung oder Verhalten, das die Würde einer Person missachtet.
Faire und sichere Arbeit
Wir halten uns an die geltenden arbeits- und arbeitssicherheitsgesetze, arbeiten, um berufsschäden zu verhindern, und tolerieren keine zwangsarbeit oder kinderarbeit in unseren betriebsabläufen oder versorgungsbeziehungen.
Privatsphäre
Wir respektieren die Privatsphäre und sensible Informationen angemessen, zielgerichtet und mit geeigneten Sicherheitsvorkehrungen.
Moralischer Mut
Wir haben den Mut, Bedenken zu äußern, schwierige Fragen zu stellen und Führung zu suchen, wenn sich etwas nicht richtig anfühlt.
Haben Sie eine Frage darüber, wie wir arbeiten?
Wir begrüßen sorgfältige Fragen zu unseren Prinzipien, Verantwortlichkeiten und öffentlichen Verpflichtungen.
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